(Sono tali in quanto immediatamente efficaci e dunque applicabili dalla Corte di Giustizia di Lussemburgo anche in mancanza di disposizioni legislative. In questo caso la semplice affermazione genera diritti perchè la violazione è passibile di sanzioni).

I diritti sociali e del cittadino sono nati in Europa. L'affermazione della pari dignità di ciascuno e del diritto legale a partecipare alla vita politica sono il presupposto del concetto di cittadinanza.

1. Nel campo di applicazione del diritto comunitario, ognuno è uguale davanti alla legge.
2. E' vietata qualsiasi discriminazione fondata in particolare sulla razza, colore della pelle, sesso, lingua, religione, opinioni politiche o qualsiasi discriminazione determinata dalla nazionalità fra cittadini europei .
3. Occorre garantire l'uguaglianza degli uomini e delle donne davanti alla legge, in particolare, nei campi del lavoro, dell'istruzione, della famiglia, della protezione sociale e della formazione. Si potranno adottare misure di discriminazione positiva in favore della parità dei diritti, delle opportunità e dei doveri fra le donne e gli uomini.
4. I cittadini dell'UE hanno il diritto di circolare liberamente nel territorio della Comunità e di scegliervi la propria residenza.
5. A livello europeo, in particolare i datori di lavoro ed i lavoratori, hanno il diritto di associarsi per difendere e promuovere i diritti, gli interessi e le cause che li riguardano direttamente o indirettamente.
6. E' garantito a livello europeo il diritto di negoziato fra le parti sociali, il diritto ad azioni collettive, compreso il diritto di sciopero che è garantito su riserva degli obblighi risultanti dalle leggi e dalle convenzioni collettive in vigore. L'elenco non può concludersi senza considerare una serie di principi, imprescindibili da una considerazione economico-evolutiva dell'UE.
7. Il diritto all'istruzione ed alla formazione permanente lungo tutto l'arco della vita
8. Il diritto al lavoro e nell'impossibilità di realizzarlo, ad un reddito minimo.
9. Il diritto a condizioni di lavoro equo ed alla protezione contro qualsiasi licenziamento arbitrario.
10. Il diritto alla salute ed alla sicurezza sul luogo di lavoro.
11. Il diritto dei lavoratori ad essere informati periodicamente sulla situazione economica e finanziaria dell'azienda in cui lavorano, di essere consultati sulle decisioni che possono incidere sui loro interessi e di partecipare alle decisioni che li riguardano.
12. Il diritto dei disabili a misure volte a favorire la loro integrazione professionale e sociale.
13. Il diritto di accesso alle cure sanitarie.
14. Il diritto alla casa.
15. Il diritto alla protezione della famiglia.